民建宁波市委会自专题学习了关于《各民主党派从严加强省委会机关建设工作座谈会纪要》（浙统发【2018】17号）精神后，（以下简称《纪要》），结合本会实际工作，逐条对照，参照落实，现将基本情况汇报如下：

    一、关于从严加强政治建设，打造政治型机关

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚定走中国特色社会主义政治发展道路，践行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是我们首要政治任务。《纪要》出台后，市委会将会内主要规章制度重新做了梳理，结合《纪要》精神，在原有基础上补充了《机关学习培训和组织生活会制度》《廉政管理规定》《选人用人规定》《打造和谐机关规定》等4项制度，拟以规章制度汇编的形式印发，确保本会的建章立制工作更加完善。为健全重要稿件书籍审批制度，提高采编队伍素质，于本月专门召开了内部刊物《宁波民建》编审委员会会议，讨论内刊改版事宜。平时，注意运行好“宁波民建”网站和公众号，确保不出纰漏，提高质量，自觉维护民建公众形象。在落实组织生活会制度方面，目前在编的10位机关干部中，6位属民建身份的机关干部已全部纳入民建机关支部，由市委会专职副主委任机关支部的主委，2位中共身份的机关干部纳入统战部第四党支部，市委会大力支持他们参加党支部的正常学习和活动，2位群众身份的机关干部，充分尊重他们的个人选择，如有需要一定全力支持他们成长。

    二、关于加强教育培训，打造学习型机关

    全体机关干部按照市委组织部、市人社局要求，坚持在“干部党员学习网”上开展“在线学习”，确保处以上干部完成18学分，处以下干部完成12学分，参加“在线考场”栏目上的学法普法考试，学法用法三年轮训，并及时完成所有必修课的学习。这些年，新晋处级干部均已完成了一轮任职培训。市委会对于机关干部参加由市政协、民建省委会等有关部门组织召开的业务培训，均给予了大力支持，将他们的培训情况予以记录和归档。市委会每月初召开由各处室负责人参加的机关办公会议，部署工作。每月中旬召开机关学习会，全体机关干部包括外聘人员都要参加。每月的机关学习会一般都有2个主题，一是传达中央、省、市有关重要会议精神，二是由一名机关干部做主题讲课，讲课内容形式不限，大家逐月轮流进行，一方面提高机关干部综合素质，尤其是口头表达能力，一方面进一步增进了解。这项制度坚持三年，目前有了新的想法，拟以“走出去、请进来”方式每月邀请1名会员授课，期待以会员授课的形式，进一步扩大机关干部的知识面。方案尚不成熟，待进一步完善。

    三、关于加强管理监督，打造廉洁型机关

    市委会每年按照市委组织部要求，根据不同职级干部管理权限，填写领导干部个人事项报告。落实重要情况报告制度，将原只需要市管干部填写的个人事项月报制度按《纪要》要求，扩大到了所有处以上干部，包括领导职务、非领导职务，均需及时向组织汇报重大个人事项变化情况。按照市委统战部纪检监察组要求，主委和副主委签署了岗位廉政责任书，副主委和各处室负责人签署了岗位廉政责任书，一式三份，进一步提高自律意识、警醒意识。在日常管理考核方面，按照市委组织部、市人社局“岗位对责、绩效对账”考核要求，实行日常工作考核制度，并严格依照“双对”考核办法，将考核结果与年度考评相结合，根据得分情况确定考核等次。在干部的出国（境）管理上，严格依据组织程序，公示、报批，及时上交出国（境）证件，无违反组织纪律情况存在。

    四、关于加强作风建设，打造效能型机关

    市委会每年初都按照全委会确定的工作任务，制定《年度工作要点》、《年度工作任务分解》，并以文件形式印发给各基层组织和全体机关干部，有计划推进，逐项落实工作任务。对《工作任务分解》做年中小结，并向主委会议通报半年度工作任务分解完成情况，年末再做一次回顾总结，确保既定任务有步骤、有条理完成。市委会建立了请示、报告、请假、审批等各项制度，并在较好的执行。按要求选派优秀干部挂职锻炼，也接收了其他单位到市委会挂职的优秀干部，给他们一视同仁的待遇，帮助他们健康成长。

    五、关于选人用人，打造清正型机关

    市委会有编制12个，目前在编干部10名，其中去年新招录公务员1名。机关尚有借调干部2名，挂职干部1名。总体来看，本会的机关干部队伍稳定，年龄梯次较合理，性别比例有所失衡，下一步在选人用人方面将更加慎重，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩，选好配好干部队伍。在推进干部交流轮岗方面，市委会去年有2名同志交流轮岗。根据《纪要》精神，今后对处级领导干部的轮岗有了明确的要求，市委会将按照《纪要》规定，结合本会实际，完善处以上干部交流轮岗制度。

    六、关于加强人文关怀，打造和谐型机关

    市委会贯彻落实了健康体检、工会疗休养、带薪休假制度，年初采购了一批书籍供全体机关干部借阅学习，组织了“同心文化讲堂”，邀请机关干部聆听，丰富大家业余生活。在个人职务变动，轮岗交流前都会和当事干部进行必要沟通，了解个人意愿，尊重大家选择。

    七、关于从严层层落实责任，共同打造铁军队伍

    市委会的人事变化、岗位职责调整等重大事项均及时报主委会议审议通过，并按《会章》和组织流程听取常委会意见建议。各处室之间分工明确，各司其职，机关干部之间分工不分家，团结协作，尤其是在遇到重大任务时，大家经常加班加点，克服人手少、任务重，时间紧的缺憾，确保各项工作圆满完成，体现了机关公务员应有的素质和战斗力。